Google での仕事: Google で仕事を得る 5 つのステップ

IT プロフェッショナルとして、常に新しい課題を探しています。そして、Google で働くことよりもやりがいのあることは何でしょうか?

Google は世界で最も革新的な企業の 1 つであり、チームに加わる最高の頭脳を常に探しています。では、Google に就職するにはどうすればよいでしょうか。夢の仕事に就くための 5 つのステップをご紹介します。

1. 会社とその文化を調査します。 Google は独自の文化で知られているため、応募する前に会社とその価値について調査することが重要です。

2.あなたにぴったりの仕事を見つけてください。 Google にはさまざまな種類の役割があるため、自分に適した役割を見つけることが重要です。会社の求人検索ツールを使用して、完璧な一致を見つけてください。

3. 面接の準備をします。 Google は面接が厳しいことで知られているため、準備を整えることが重要です。面接のスキルを練習し、技術的な知識をブラッシュアップします。

4. 面接のエース。面接の準備をする最善の方法は、練習、練習、練習です。しかし、コツがつかめない場合でも心配はいりません。役立つリソースがたくさんあります。

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5.仕事を得る。おめでとうございます。さあ、Google で新しい冒険を始めましょう。

数日前に私たちが書いた マイクロソフトに就職する方法 .彼のコメントの読者から、Google での就職方法に関する同様の記事を公開するように依頼されたので、ここに公開します。

Google の求人に応募する方法を学ぶ前に、学生として、企業と、その企業と連携するさまざまな KPO (ナレッジ プロセス アウトソーシング) センターとの違いを知っておく必要があります。どちらも Google のロゴと名前を表示して使用するため、適切な場所で適切なポジションに応募していることを確認する必要があります。たとえば、Google Adwords のポジションであれば、KPO である可能性が高くなります。パートナーではなく Google に応募していることを確認する最善の方法は、Google ポータル自体で Google の求人検索を開始することです。

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Google for Students での求人

採用プロセス、Google で働くとはどういうことかなどを説明している彼のポータルには、地域ごとに仕事を検索するためのリンクがあります。この記事の最後にリンクを追加したので、他の場所に着陸することはありません。さらに、Google に雇われることを約束し、何らかの前払いや保証金を要求するサイトや組織にも注意する必要があります。 Google での就職を支援できる企業はありません。会社には人を雇うための独自のルールがあり、私はそれについてここに書いています。

重要： Google のウェブサイトで募集中の仕事を確認し、Google での仕事を約束する第三者からの虚偽の主張の餌食にならないようにしてください。

STEP 1: 適切なポジションを探す

最初のステップは、オプションが適切かどうかを確認することです。 Google の Web サイトで、地域ごとに求人を検索し、興味のある求人があるかどうかを確認します。ポジションがあなたの場所以外にある場合は、その場所に移動する価値があるか、または適切かどうかを検討してください。

その場所の文化や生活様式を学ぶことで、どのようなメリットが得られるかを分析して、快適に過ごせるか、適応できるかなどを分析できます。どれだけ旅行しても、家族や友人に少なくとも一度会うには費用がかかります。そして、生活の快適さを自分のものにするのに十分な特典がありますか？

読む : 仮想面接の準備方法 .

STEP 2: Google ジョブに応募する

Google で何をしたいかを決め、転居することに同意したら (必要な場合)、Google での仕事に応募する必要があります。 Google のアプリケーション プロセスは完全にオンラインです。職務内容の右側にある [今すぐ申し込む] ボタンをクリックするだけで、一般、学歴、前職などの情報を入力するフォームが表示されます。また、履歴書にカバー レターを追加する場所も提供します。

さまざまなフィールドに入力した情報は自動的に履歴書に含まれますが、履歴書をカバー レターと共にアップロードする必要があります。カバー レターは、Google の採用担当者との最初の連絡先となるため、あなたが誰であり、なぜその仕事に応募するのかが記載されていることを確認してください。したがって、履歴書は簡潔にする必要がありますが、Google で就職するチャンスを増やすために必要なすべての情報を含める必要があります。履歴書の作成を手伝ってくれるエージェンシーもありますが、独特でクリエイティブな履歴書は、従来の履歴書よりも有利です。

すべてのスキルを要約した見出しから始めて、仕事の経験を続けます。前職の経験がない場合は、在学中に完了したプロジェクトに関する情報や、履歴書を簡潔にすると思われるその他の情報を提供できます。個人情報は、電話インタビューまたは直接会って尋ねられるので、最小限に抑えてください - 彼らが興味を持っている場合にのみ。

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これが最も難しい部分であり、一目で採用担当者に好印象を与えることができます。 Google では、要件に適応するのに十分な才能と創造性があることを証明することを条件に、これまでの雇用スキルのない新卒者を受け入れます。申請書のカバー レターに説得力を追加します。履歴書とカバー レターをオフラインで作成することをお勧めします。エラーと簡潔さを確認してください。それらを Google で働く何人かの LinkedIn プロフィールと比較し、それに応じて調整します。満足したら、履歴書とカバーレターをアップロードします。

: 履歴書とカバー レターは、Google に入社する際に最も重要なものです。急いでフォームに記入しないでください。時間をかけて最高の履歴書とカバーレターを書きましょう。

STEP3：電話面接

履歴書が Google 社員の採用を納得させることができれば、電話面接が予定されています。これについては、事前に電子メールまたは電話で通知されます。質問は主に、履歴書とカバー レターに書いた内容に関するものです。この段階で慌てる必要はありません。電話のエチケットを尊重して、自分らしく行動してください。この段階を通過すると、個人面接に呼ばれます。

STEP4：個人面接

面接は4～5人で行う場合があります。繰り返しますが、心配する必要はありません。不安は、面接官に対するあなたの印象を台無しにします。待たされた場合に備えて、脳がパニックモードにならないように、さまざまなことを想像したり考えたりしてください.電話がかかるまで、新聞や雑誌を手に取って読み始めることもできます。

Google によると、この段階は問題解決能力と関係があります。彼らは、特定のシナリオを作成することによって、あなたのスキルをテストします。また、あなたが応募した仕事の分野に関連するいくつかの直接的な質問を期待してください.すべてが順調に進んでおり、すべてがうまくいくと信じてください。

ステップ 5: Google を終了する

Google で雇用を確認するには、約 2 週間かかります。 Google によると、同社の採用プロセスでは、1 対 1 の比較を通じて最適な候補者を検討する必要があります。このプロセスには少し時間がかかるため、遅延が発生します。 2 週間以上経過しても連絡がない場合は、連絡して面接について尋ねることができます。

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